天谷公司是以高科技生物技術(shù)，以珍稀有機(jī)植物研發(fā)生產(chǎn)加工的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)！
為認(rèn)真貫徹落實(shí)保密工作相關(guān)要求，增強(qiáng)涉密崗位人員的保密意識(shí)，筑牢全員保密防線，9月10日上午，天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)召開(kāi)2025年保密工作推進(jìn)會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神、安排部署保密工作下一階段工作任務(wù)，利君集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、天谷集團(tuán)黨委書(shū)記、執(zhí)行董事李雪松出席會(huì)議并講話。
會(huì)議要求，保密工作關(guān)系國(guó)家的安全和公司利益，我們?nèi)w干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)保密工作的方針、政策及指示精神，始終把保密工作擺上重要議事日程，高度重視，認(rèn)真履責(zé)，遵章守紀(jì)。一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)與意識(shí)提升。各單位會(huì)后要認(rèn)真組織不少于1次全員保密知識(shí)專題培訓(xùn)，針對(duì)核心涉密人員（如研發(fā)、檢測(cè)專業(yè)技術(shù)人員等）開(kāi)展不少于1次專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密提醒談話。人事部門(mén)要落實(shí)新上崗、離崗離職前保密教育，明確保密責(zé)任，簽訂專項(xiàng)保密承諾書(shū)。二是細(xì)化日常監(jiān)督與動(dòng)態(tài)管理。各涉密崗位負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)所屬涉密人員的日常提醒、管理和監(jiān)督，重點(diǎn)關(guān)注思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)及社交情況，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)報(bào)告、干預(yù)。三是狠抓涉密文件全流程閉環(huán)管理。各單位辦公室要規(guī)范文件的收發(fā)傳遞與登記，涉密文件的收發(fā)、傳遞必須通過(guò)機(jī)要渠道或?qū)Ｈ酥彼停男袊?yán)格的登記、簽收手續(xù)。建立獨(dú)立的涉密文件登記臺(tái)賬，詳細(xì)記錄文件名稱、文號(hào)、密級(jí)、份數(shù)等信息，確保全程留痕、可追溯。四是規(guī)范工作群管理和個(gè)人使用。全面清理整頓各類微信工作群，非必要不建群，確需建立的，必須明確群主及保密責(zé)任人，群名稱不得包含敏感信息，嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布任何密件、敏感信息截圖或討論涉密事項(xiàng)。同時(shí)全體干部職工必須時(shí)刻保持警惕，不在個(gè)人微信朋友圈、微信群、視頻號(hào)等發(fā)布可能涉及工作秘密、內(nèi)部信息或敏感地點(diǎn)的圖片、文字、視頻。
天谷集團(tuán)、利君集團(tuán)保密工作分管領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)（中心）負(fù)責(zé)人，各二級(jí)單位保密工作分管領(lǐng)導(dǎo)，兩級(jí)辦公室、人事、研發(fā)、檢測(cè)全體人員參加會(huì)議。
